Sindicato dos Bancários de Mogi das Cruzes e Região
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Em assembleia, bancários do Itaú avaliarão acordo de teletrabalho nesta 5ª
02/12/2020
Sindicato orienta pela aprovação do acordo, que contempla principais pontos debatidos na Campanha Nacional dos Bancários 2020

Os bancários do Itaú participarão de assembleia remota, que ficará aberta das 8h do dia 3 de dezembro (quinta) até as 20h do dia 4 de dezembro (sexta), para deliberar sobre acordo de teletrabalho (home office). O link para acessar a assembleia é o Para votar acesse: https://bancarios.votabem.com.br/, mas só estará funcionando durante o período de votação. Outros sindicatos também promoverão assembleias em suas bases.

O acordo que será deliberado pelos bancários do Itaú regulamentará o teletrabalho de cerca de 38.000 trabalhadores, denominado pelo banco de ¨First Remote¨, no qual o bancário tem o compromisso de comparecer ao local de trabalho quatro vezes no mês. 

“A atuação do movimento sindical, diante da pandemia, garantiu que milhares de trabalhadores fossem para o teletrabalho. Essa experiência também mostrou para as empresas que essa modalidade de trabalho economiza custos. Diante disso, a tendência é de que o teletrabalho seja cada vez mais presente na categoria. Já na Campanha Nacional dos Bancários 2020, a categoria buscou negociar um acordo de teletrabalho, mas não existiu uma posição unificada dos bancos. Por isso, o caminho encontrado foi buscar a negociação banco a banco”, relata o dirigente do Sindicato e bancário do Itaú Sérgio Francisco. 

“É importantíssima a participação de todos os bancários e bancárias do Itaú na assembleia. O Sindicato - que sempre prioriza a defesa dos direitos e do bem estar dos bancários, assim como a lisura e transparência do processo - avalia que os termos do acordo negociado com o Itaú contemplam as reivindicações apresentadas durante a Campanha Nacional dos Bancários 2020. Assim, orientamos a aprovação do mesmo”, conclui o dirigente.

Confira abaixo os principais pontos do acordo. 

Ajuda de custo:

A proposta prevê ajuda de custo semestral, que não integra na remuneração, no valor de R$ 480,00, totalizando R$ 960 anuais. Para o ano de 2020, tendo em vista a assinatura do acordo, será pago parcela única de R$ 160,00, referente aos meses de novembro e dezembro.

Equipamentos:

Será disponibilizado pelo banco equipamentos a serem retirados pelos trabalhadores (notebook, cadeira, teclado e mouse). 

Saúde:

O banco deverá promover orientação aos trabalhadores sobre as medidas de prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Vale-transporte:

O banco concederá valor proporcional a necessidade de deslocamento presencial do trabalhador, que terá que estar presente no local de trabalho quatro vezes ao mês. O bancário poderá escolher o local mais próximo da sua residência ou de melhor acesso.

Vales refeição e alimentação

Serão mantidos, da mesma forma como prevê a Convenção Coletiva de Trabalho, os vales refeição e alimentação. 

Jornada:

A jornada será controlada através do ponto eletrônico e ficam garantidos os intervalos de almoço e descanso. 

Benefícios:

O banco firmará convênio com operadoras de internet, academias, fast foods, restaurantes, entre outros. 

Outros pontos: 

Estão incluídos no acordo também o ponto eletrônico, que já é praticado; e a quitação das horas extras, garantindo que os trabalhadores recebam as horas extras de acordo com o previsto na lei, não impactando nas 7º e 8º horas. (Fonte: SP Bancários)

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