Os Financiários da base do Sindicato dos Bancários e Financiários de Mogi das Cruzes e Região aprovaram a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), no âmbito da Campanha Nacional dos Financiários 2024. A deliberação se deu por meio de assembleia virtual (online) realizada entre os dias 7 e 8 de outubro.

Resumo da proposta aprovada pelos financiários 

A proposta da Fenacrefi foi apresentada na última mesa de negociação da Campanha, realizada em 27 de setembro. Prevê que a CCT seja renovada por dois anos, com reajuste de 4%, ou 0,64% de aumento acima da inflação (INPC) para salários e demais verbas em 2024 (retroativo à data base da categoria, que é 1º de junho, com pagamentos das diferenças até novembro deste ano); e para 2025: a reposição da inflação mais 0,3% de aumento real para salários e demais verbas.

2024: 

Reajuste salarial de 4% para salários, verbas e benefícios;

Pagamentos retroativos das diferenças salariais de junho a outubro até a folha de pagamento de novembro de 2024;

Pagamentos retroativos das diferenças dos benefícios a serem pagas até 30 de outubro de 2024;

Antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) com pagamento até 8 de novembro de 2024.

2025:

Reajuste salarial baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) referente ao período de junho de 2024 a maio de 2025 mais 0,3% de aumento real, a ser pago em junho de 2025;

Mudança da data-base para outubro de 2025, com aplicação do INPC referente ao período de junho a setembro de 2025, acrescido de 0,3% de aumento real a ser pago em outubro de 2025.

Negociações para uma nova CCT em outubro de 2026.

PLR DOS FINANCIÁRIOS

Para 2024, a regra de pagamento da PLR permanece inalterada, mas será criada uma comissão paritária em até 60 dias após a assinatura do acordo, com conclusão até abril de 2025. A comissão terá o objetivo de apresentar propostas para eventuais mudanças na PLR a partir de 2025.

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Entenda a PLR

Se a proposta for aprovada, a primeira parcela da PLR, ou antecipação, será paga em 8 de novembro. Ela é composta por um valor fixo de R$ 2.275,46.

A segunda parcela deverá ser paga até 2 de março e é composta de uma regra básica que consiste em 90% do salário mais um valor fixo de R$ 3.792,41, limitada a R$ 18.077,40, mais parcela adicional no valor de R$ 758,47.

Outras cláusulas importantes

Convênio médico: Não haverá alteração na cláusula 21, no entanto, as empresas que desejarem implementar a coparticipação deverão negociar diretamente com os sindicatos, estabelecendo regras específicas;

Violência contra a mulher: Ficou acordado que será construída uma cláusula sobre o tema;

Combate ao assédio sexual e moral: Será feita uma redação conjunta de modo que contemple a realidade do financiário;

Grupo de trabalho paritário: Um grupo será criado para realizar uma pesquisa inédita no setor financeiro, para construir o rosto dos financiários e outros aspectos relevantes à categoria.

Com informações do SEEB SP